500%: Wie zwei Pioniere Produktivität auf ein neues Level hoben – Self-Leadership, das wirklich funk

Das Buch beschreibt die einzigartige Erfolgsgeschichte der Unternehmer Julian Wilson und Andrew Holm, die ihr Unternehmen Matt Black Systems in eine „Self-Leading Organisation“ transformiert und dabei ihre Produktivität um sagenhafte 500% gesteigert haben.

Im Detail beschreiben die beiden Briten, wie sie ihr Unternehmen aus der Krise geführt haben. Dank ihrer ausgeprägten Experimentierfreude, ihres großen Willens und auch analytischen Feingespürs stießen die beiden auf unglaubliche Erkenntnisse – Veränderungen, die signifikanten Einfluss auf die Produktivität und die Mitarbeiter-Motivation haben, müssen nicht teuer sein.

Selbstorganisation oder Selbstmanagement sind beliebte Begrifflichkeiten aus den „New Work“-Stammtischen, aus Bestsellern wie z. B. „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux und werden gerne von Beratungsfirmen empfohlen.

Sehr selten jedoch beschreiben die Unternehmer aus erster Hand selbst, was das in der Praxis bedeutet – was funktioniert oder wo die Stolperschwellen liegen. Mittlerweile ist die Erfolgsstory des britischen Zulieferers der Flugzeugbranche ein Best-Practice-Beispiel in Lehrbüchern und Konferenzen. Das Unternehmen aus Pool in England läuft mittlerweile seit Jahren ohne den Input der Eigentümer völlig selbstständig, sogar in Krisenzeiten (inkl. Covid 19-Pandemie). Dadurch konnten Wilson und Holm bereits Unternehmen aus anderen Branchen bei der Krisenbewältigung helfen.